Kursus: MOTIVASI PEMBINAAN SIKAP POSITIF DAN PERSONALITI PEKERJA CEMERLANG

MOTIVASI PEMBINAAN SIKAP POSITIF DAN PERSONALITI PEKERJA CEMERLANG

Date: 26 & 27 Aug, 2013                  
Settings: Seri Pacific, KL

Pengenalan

Setiap organisasi mempunyai misi dan visi yang menjadi panduan utama halatuju organisasi. Pada umumnya, misi dan visi organisasi merupakan perancangan masa depan organisasi dan banyak menfokuskan aspek produktiviti, keuntungan dan pembangunan insan. Bagi perancangan jangka pendek, selalunya organisasi menentukan aktiviti-aktiviti kritikal tahunan dalam bentuk Key Resul t Areas (KRA's) maka komitmen daripada seluruh warga organisasi adalah amat diperlukan.

Objektif

- Menilai kekuatan dan kelemahan individu dan seterusnye membentuk personaliti pekerja yang cemerlang.

- Membincangkan dan mengetahui mengenai matlamat kehidupan insan dan bagaimana untuk menterjemahkannya dalam kehidupan kerjaya di dalam sesebuah organisasi

- Membincangkan serta menganalisis isu-isu berkaitan dengan pembinaan keyakinan diri, membentuk wawasan dan pemikiran positif

- Memahami dan menghargai mengenai konsep kejayaan daripada perspektif Barat

- Mengetahui mengenai strategi-strategi untuk mencapai kejayaan daripada pendekatan Barat

- Memahami konsep kejayaan daripada perspektif Jepun

- Memahami konsep kejayaan daripada kacamata Islam


Siapa yang Patut Hadir?

Pegawai, Pembantu Pegawai, Supervisor, Kerani


Kandungan Kursus

Modul 1 Membentuk Keyakinan Diri

1.1 Secara: Muhasabah Diri (Self - Analysis and Balancing Your Life in the 7 Areas of Life) dan Mencungkil Potensi Diri

1.2 Imej Peribadi (Self-Concept, Self-Image, Self-Esteem)

1.3 The Wheel of Fortune

1.4 Analisis Peribadi

1.5 Potensi Diri

1.6 Konsept Otak Kanan dan Otak Kiri

1.7 Latihan Otak Kanan dan Otak Kiri

Modul 2 Menetapan Kenyataan Misi Peribadi (Developing A Mission Statement), Mengenalpasti kekuatan-kekuatan dan menentukan Sumbangan Positif Kepada Dunia

2.1 Konsep Kejayaan

2.2 The Immigration Attitude (Bob Proctor)

2.3 Promotable Posturing: A Foundation For Advancement

2.4 Konsep Kejayaan

2.5 Pandangan-pandangan:

- Napolean Hill
- Earl Nigtingale
- Denis Waitley
- Schwarts
- Dr. Joseph Murphy
- Norman Vincent Peale
- Zig Ziglar

Modul 3 Mempunyai Wawasan, Hidup Seimbang, Idola Hidup dan Projeksi Hidup

3.1 Imej Peribadi yang dihasratkan (Desired Self-Image)
3.2 Konsep Visualisasi (Mental Picture) (Gambaran)
3.3 Idola Hidup (Role Models)
3.4 Projeksi Imej (Image Projection)
3.5 Rangkaian (Networking)

Modul 4 Mengetahu Keutamaan - keitamaan (Knowing Your Priorities)

4.1 Menentukan Keutamaan bagi 7 Bidang Dalam Hidup berdasarkan Nilai-Nilai Teras dan Misi Peribadi

Modul 5 Perancangan (Planning)

5.1 Konsep G0al Setting (SMART G0al)
5.2 Konsep Perancangan
5.3 Strategi - strategi untuk mencapai kejayaan
- Napoleon Hill
- Clement Stone
- Norman Vincent Peale

Modul 6 Mempunyai Pemikiran Positif

6.1 Mengatasi Masalah sebagai peluang dalam hidup
6.2 Kesilapan sebagai pengajaran (Failure/Mistake as a Lesson in Life)
6.3 Konsep Pemikiran Positif
6.4 Gantikan Input Negatif Kepada Positif
6.5 "Self-Talk" yang Positif dan "Positive Words"

Modul 7 Kesabaran (Persistence)

7.1 Mengatasi kesukaran (To encounter difficulities)
7.2 Kesabaran dan Natjahnya (Persistence and its consequences)
7.3 Konsep Kejayaan dari Perspektif Jepun
7.4 Konsep Kejayaan dari Perspektif Islam
7.5 Penilaian Kursus

Fees per pax: RM 1290

Group Pax: Please contact our office

Inhouse: Please contact our office

For Full Brochure please e-mail at info@versatile-learning.com or call us at 03-77344781/0178897579

About Us

Versatile Learning provides leadership development, technical and softskill development and performance improvement solutions to both Government Sector through our well qualified training professionals with diversified skills and experience.

Our Location

4-1, 1st Floor, Jalan Elektron U16/N Denai Alam, Seksyen U16, 40160 Shah Alam, Selangor D.E.


Founder and Executive Chairman
Versatile Learning Sdn Bhd
Datin Setia Shahariah Hashim

Marrybrown Previlege Card di Perpustakaan Awam Cawangan Jengka

Perpustakaan Awam Cawangan Jengjka bersama Marrybrown Jengka telah menawarkan 'Marrybrown Previlege Card ' kepada sesiapa yang mendaftar sebagai Ahli Baru di Perpustakaan Awam Cawangan Jengka.

Bayaran keahlian perpustakaan adalah;

Ahli Dewasa RM12.00

Ahli Belia RM9.00

Ahli Kanak-kanak RM7.00
Boleh meminjam 2 buah buku bagi tempoh 2 minggu.
Boleh lanjutkan tempoh pinjaman kepada 2 minggu lagi.

Melalui 'Marrybrown Previlege Card' ini, mereka yang mendaftar sebagai Ahli Baru di Perpustakaan Awam Cawangan Jengka akan dapat menikmatai potongan harga sehingga 10% apabila menikmati hidangan di Marrybrown seluruh Malaysia.

Marrybrown Previlege Card -Delicoiusly (Rice and Spicy)

Marrybrown Previlege Card -Biggest Burger (On the block)

Marrybrown Previlege Card -Discovetr (Your Favourite)

Marrybrown Previlege Card -The Ultimate (Chicken)

MARI MAKAN DI ...

Marry Brown  Bandar Pusat Jengka

No. 75, Lorong Baiduri 7,
Nadi Kota, 26400,
Bandar Pusat Jengka, Pahang

MARI MEMBACA DI ...

Perpustakaan Awam Cawangan Jengka
Nadikota,
26400 Bandar Tun Abdul Razak, Jengka
Tel: 09-4662576

 buku  101 Rekreasi Hati oleh Dr.Zahazan Mohamed

 Renung-renungkan & Selamat beramal oleh Md Izuddin Hj. Ali

Dahsyatnya AURA Ibu Ayah oleh Shamsinar G.Ali

YA ALLAH… TIBA-TIBA KINI SAYA TELAH TUA oleh JAMAL MA’MUR ASMANI

Building Teams Through Rhythm - Drum Circle Playshop

Drum Circle Playshop
--------------------

Looking for a unique teambuilding experience where all team members achieve a common goal together? We can manage groups from 40 pax to 650 pax in 1 session. Yes, we have 650 musical drums..surprise!!!!!! And we conduct our programme anywhere in Malaysia, Thailand (KRABI) and Bali.

A Drum Circle Playshop (DCP) is a group of people having fun creating simple rhythmic parts on a chorus of tuned drums, percussion and musical instruments to create a dynamic music experience. The ultimate goal of our unique Drum Circle Playshop is reaching Orchestral Level by having the team of mostly non-musicians transform through 4 levels. Hitting Orchestral Level in 2 hours is indeed an exciting and motivating experience to every participant. There goes whatever negative mindsets.! DCP for Teambuilding provides uplifting and energising activities that allow all employees to feel empowered while building team spirit.

We use rhythm to explore and inspire group empowerment, leadership and community building. DCP builds leadership skills using the drum circle as a model and the many metaphors within. Participants will learn how to lead a successful rhythm-based event regardless of music background or previous experience.

The language of rhythm is a powerful one that transcends verbal communication. Participants will utilise skills requiring concentration, listening skills and communication leading towards enhanced camaraderie among all staff. Through drumming, employees interact in new ways that transcend titles, and as a successful drumming event is created, all barriers of social and economic status are removed.

The ultimate outcome of this memorable experience will lead to better relationships among participants while increasing confidence and building trust.

What to expect from our DCP event:

-Builds effective teams and empowers community
-Promotes the concept of Servant-Leadership
-Promotes creativity and “can-do” mindset
-Opens minds to new ideas
-Promotes self-confidence by removing fear
-Promotes the concept of “teaching - without - teaching” methodology
-Participants learn by Self-Discovery facilitated by our training consultants
-Facilitates communication – listening skills and   body language
-Builds trust and confidence
-Inspires community spirit and oneness towards a common goal
-Enhances wellness and health
-Helps reduce stress and release negative energy

[ http://www.drumcircleplayshop.com/ ]

Go Teams
--------

Never doubt that a small group
of thoughtful, committed people
can change the world. Indeed, it is
the only thing that ever has.

Go T.E.A.M.S main programmes namely Drum Circle Playshops (DCP) and Corporate Soldiers ™ laser tag wargames, customised to the needs of every client, endeavour to achieve the following objectives:

-Promote learning through the Teaching-Without-Teaching (TWT) methodology, where we build in metaphors for learning in our Drum -Circle Playshop and Corporate Soldiers Wargame
-Improve interpersonal skills and communication
-Improve team productivity and effectiveness
-Motivate and energise the team
-Promote the “can-do” mindset
-Identify and utilise the strengths of team members
-Help participants to learn more about their strengths and weaknesses
-Practise effective collaboration with other team members
-Get everyone to set team goals and move towards achieving them
-Create a more conducive and joyful work culture
-Get to know each other within the team
-Impart knowledge and teach skills on specific learning modules while having fun

[ http://www.goteams.biz/ ]

Corporate Soldiers
------------------

Our Corporate Soldiers ™ Programme uses Outdoor Laser Tagging, through the many experiential metaphors, provokes learning related to teambuilding, leadership, business strategy, decision-making, planning and execution, delegation, communication, and motivation. It is an excellent choice for staff retreats, team bonding and family days or even for a kids birthday parties.                                                

During teambuilding sessions, participants will realise that the best way to win the game is to work in small teams. The team has to decide on a strategy and each participant has to perform his or her part to complete the mission’s objectives. Every individual plays an important role in this game as this is a team event and team scores will be tracked. The winning team shall be rewarded as a team as well, reinforcing the culture of achievement of corporate objectives through teams.

With our state-of-the art and sophisticated replica laser taggers and equipment. Our laser taggers have an authentic look, weight, size, sound, and muzzle flash but no projectile, meaning there are no bullets or messy, painful pellets. The technology used is the same as our television remote controllers and it runs on batteries. It does not involve any projectile and is therefore 100% safe to use in indoor or outdoor settings.

[ http://www.corporatesoldiers.biz/ ]

EMAIL

marketing@drumcircleplayshop.com

CALL

Dr. Allen Teh (019-3523082)  
drallenteh@goteams.biz 

Kedai Buku 1 Malaysia Kuantan

poster Kedai buku 1Malaysia Kuantan yang akan dibuka pada 16 Mac 2013.

Adalah diharapkan seluruh rakyat Pahang di Kuantan akan menyambut baik inisiatif kerajaan menyediakan Kedai Buku 1 Malaysia di bandar Kuantan. Melalui kedai kerajaan berharap rakyat yang berpendapatan rendah boleh mendapatkan bahan bacaan pada harga yang berpatutan.

Dengan adanya Kedai Buku 1 Malaysia akan lebih memudahkan penduduk Kuantan mendapatkan buku yang terbaik. Sesungguhnya masyarakat Kuantan berhak mendapat peluang membeli bahan bacaan berkualiti dengan harga mampu beli. Semoga usahan yang sedang di usahakan oleh pihak kerajaan dapat dimanafaatkan oleh rakyat.

Kerajaan telah menambah satu lagi produk 1Malaysia untuk penduduk Kuantan. Kedai buku 1 malaysia kuantan akan dibuka pada 16 Mac 2013.

Alamat:
No. 40 & 42, Tingkat Bawah,
Jalan Putra Squre 6,
Putra Squre, 25000 KUANTAN
Pahang Darul Makmur

Kursus Penggunaan KPI untuk Peningkatan Produktiviti

Penggunaan KPI untuk Peningkatan Produktiviti & Pengurusan Modal Insan Secara Berkesan- CPD 16Jam

Tarikh : 13 & 14 Mac 2013 – Park Royal Hotel, Kuala Lumpur

Yuran Latihan – RM1,780.00
- Yuran latihan termasuk minum petang dan pagi, makan tengahari, peralatan dan nota latihan serta Sijil Kehadiran. 

Setiap Pendaftaran 3 peserta akan mendapat percuma 1 pendaftaran seterusnya.

Pakej termasuk :
Sampel KRA/KPI
5 Buah Buku – Pengurusan Prestasi, KRA/KPI & Intervensi Prestasi
Sesi Follow-up Percuma – Dalam Tempoh 30 Hari

Pengenalan
Ramai pihak pengurusan sedar bahawa konsep NKRA dan KPI semakin popular digunakan oleh pihak swasta dan kerajaan sejak kebelakangan ini. Walau bagaimanapun, ianya sudahpun mula digunakan sejak awal tahun 2000. Pihak pengurusan yang telah menggunakan system ini telah mengecapi pelbagai faedah dan pulangan kepada ROI organisasi masing-masing, terutamanya peningkatan produktiviti serta hasil kerja.

Adakah anda tahu bahawa KRA/KPI dapat digunakan dalam 9 cara untuk mempertingkatkan keberkesanan organisasi :

Pengambilan Pekerja secara lebih baik
Pembaikan dalam Fokus Kerja
Perancangan Latihan secara lebih berkesan
Peningkatan keberkesanan pengurusan dan pekerja
Peningkatan dalam Hasil Kerja & ROI organisasi
Memudahkan Intervensi Prestasi
Memudahkan Pengendalian Masalah Disiplin & Prestasi Kerja
Meningkatkan Kualiti Kaedah Penilai Prestasi Keseluruhan
Menambah baik Sistem Pengurusan Prestasi yang Menyeluruh

Kursus 2 Hari ini akan memberikan ilmu dan kemahiran kepada pihak pengurusan mengenai kepentingan sistem ini, serta membolehkan para peserta menulis dan melaksanakan sistem KPI bagi jabatan masing masing.

Objektif  Latihan

Memberikan pengetahuan mengenai Sistem KRA/KPI dan kaitannya dengan Sistem Pengurusan Organisasi
   
Memberikan kesedaran mengenai kepentingan bagi setiap organisasi untuk menerapkan Sistem KRA/KPI sebagai sebahagian dari Sistem Pengurusan Prestasi organisasi
   
Membolehkan para peserta memperolehi kemahiran dalam menulis dan membangunkan KPI bagi organisasi, jabatan dan kakitangan masing-masing
   
Membolehkan para peserta menggunakan Sistem KRA/KPI dalam pelbagai aktiviti pengurusan ; pengrekrutan, intervensi prestasi, disiplin pekerja, penilaian prestasi dan lain-lain.
   
Mendedahkan Sistem Penilaian Prestasi yang berkesan yang sepatutnya digunakan dalam organisasi yang ingin meningkatkan keberkesanan dan membangun.

Kursus ini Sesuai untuk :
Pemilik Organisasi Perniagaan dan Bukan Perniagaan, Pengarah Urusan, Ketua Eksekutif, Pengurus Besar, Para Pengurus dan Eksekutif

Metodologi Latihan – Kaedah Penyampian
Syarahan, Sesi Bengkel, Perbincangan, Analisa Kes dan Pembentangan

Isi Kandungan Kursus

1.     Pengenalan Kepada Sistem KRA/KPI
    Pengenalan Kepada Pengurusan Prestasi
    Mengenali Sistem KRA/KPI
    Imbasan Kepada Sistem Kompetensi
    Sistem KRA/KPI lawan Sistem Kompetensi
    Amalan Terbaik Yang Terkini

2.     Penggunaan Sistem KRA/KPI dalam Organisasi
    Tahap 1 – Penstafan
    Tahap 2 – Keperluan Pembangunan Kompetensi
    Tahap 3 – Intervensi Prestasi
    Tahap 4 – Hubungan Pekerja (Masalah Prestasi & Disiplin)
    Tahap 5 – Penilaian Prestasi
    Tahap 6 – Pembangunan Pekerja

 3.     Kaedah Membangunkan KRA/KPI
    Memahami terma asas dalam Sistem KRA/KPI
    Memahami Pengkelan Data Bagi KRA/KPI
    Mengenali format KRA/KPI
    Kaedah Menulis KRA/KPI Organisasi
    Kaedah Menulis KRA/KPI Jabatan
    Kaedah Menulis KRA/KPI Individu



4.       Penggunaan KPI dalam Peningkatan Prestasi
    Pemantuan Prestasi lawan KPI
    Kaedah dan Teknik Pemantuan
    Pengurusan Visual
    Format Laporan
    Perisian Pemantuan Prestasi



 5.     Penggunaan KPI dalam Peningkatan Prestasi
    Konsep Pengurusan Prestasi Berterusan
    Pemantauan Prestasi
    Memahami Jurang Prestasi
    Intervensi Prestasi – Pekerja Baru
    Intervensi Prestasi – Pekerja Bermasalah
    Intervensi Prestasi – Pekerja Cemerlang
    Intervensi Prestasi – Pemecatan Pekerja



 6.     Penilaian Prestasi Menggunakan KRA/KPI
    Mengenali Sistem Penilaian Prestasi Pekerja
    Penilaian Kompetensi lawan Penilaian Hasil Kerja
    Format Borang Penilaian Prestasi KRA/KPI
    Kaedah Pengiraan
    Laporan Hasil Penilaian



7.     Kaedah Pelaksanaan Sistem KRA/KPI Secara Berkesan
    Langkah-Langkah Pelaksanaan
    Pelaksanaan untuk Pekerja Sedia Ada lawan Baru
    Faktor Menentukan Kejayaan Sistem KRA/KPI
    Pelan Tindakan 30 Hari Selepas Latihan

Biodata Ketua Kursus
Encik Rajkumar
-Ketua Eksekutif Bersama SEGi, Cleverbridge, Gemilang & X Power Event
-B.Econs  (Hons), MSc. HRD, Adventure Learning, EQ Certified
-Pengarang 3 Buah Buku – Pengajian Perniagaan & Keusahawanan



En. RajKumar mempunyai pengalaman lebih dari 17 tahun dalam bidang korporat dan pembangunan potensi individu.  Pendedahan beliau dalam alam pengeluaran bermula pada tahu 1991, apabila dijawat sebagai penyelia di Yeo’s Tebrau. Pengalaman beliau dalam bidang korporat bermula pada tahun 1995 sebagai Pengurus Penyelidikan di sebuah Syarikat Pembangunan Hartanah anatarabangsa, dan seterusnya bertugas sebagai Jururunding di sebuah firma kedua terbesar di Malaysia yang menganjurkan persidangan, program-program pembangunan diri dan khidmat jururunding.  Pada usia 32, beliau bertugas sebagai Ketua Eksekutif di sebuah Pusat Pengajian Tinggi Swasta yang disenaraikan di BSKL. Kini, beliau merupakan Pengarah sebuah Pusat Jururunding & Latihan Korporat, dan terlibat secara aktif dalam program Teambuilding .

Dalam bidang Latihan & Pembangunan, En. RajKumar berkepakaran dalam Pengurusan Prestasi, bidang Pembangunan Jualan, Motivasi, Bina Pasukan Berprestasi tinggi & Pasukan, Kepimpinan, Pengurusan Organisasi, Perubahan & Pembangunan Organisasi.

Selain itu, beliau turut dilantik sebagai Jururunding Prestasi bagi syarikat-syarikat yang terlibat dalam perindustrian, pendidikan dan perkhidmatan. Kesemua perkhidmatan jururunding ini melibatkan beliau menyediakan Sistem Pengurusan Prestasi yang Menyeluruh, Membangunkan KRA/KPI, Pelan Tindakan, Pemantuan Prestasi dan Intervensi Prestasi. Melalui kepakaran beliau, kesemua syarikat berjaya meningkatkan produktiviti dan ROI organisasi masing-masing.

Beliau telah banyak menjalankan pelbagai kursus bagi banyak syarikat-syarikat di Singapura, Kuala Lumpur, Selangor, Johor, Pulau Pinang, Sabah & Sarawak. Di antara organisasi yang telah beliau terlibat dalam bidang latihan & pembangunan adalah Bank Negara, Maybank, Procter Gamble, Top Glove, Petronas, SOGO Steel, Malaysia Institute of Accountant, MAS Cargo, Sime, Titan PP Polymer, Shum Yip Leong Rubber, Maybricks, GN Technology, HKT, Eastern Press, Sam Long Chemical, WCT Engineering, Plastik V, Rubelli, PEPS_JV, Erapoly, Barwil, Lumut Resort, Digi, MARDEC, CIBA Vision, Escatech, BASF Petronas dan banyak lagi.

RajKumar memiliki Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Ekonomi dan Ijazah Sarjana Sains, khusus dalam bidang Pembangunan Sumber Manusia. Beliau adalah pengarang 3 buah buku dalam Bahasa Melayu dalam bidang perniagaan yang merangkumi aspek-aspek seperti Keusahawanan, Pengurusan, Pemasaran & Kewangan.

Untuk keterangan lanjut sila lawati : www.gmdcinspirasi.com

Hubungi :
GMDC INSPIRASI

Azrol, Ravi atau Seri untuk mendaftar atau kursus inhouse:
Tel: 03-3343 2180 / 013-394 2180
Email : gemilang2020@gmail.com

UDLpro Database (Universe Digital Library)

Universe Digital Library invites you to explore online resources, which allow you to access thousands Books, Journals, Theses and Dissertations.

 Explore 46568 publications and 125 updated last week.

New Journals
Free Trial
Books
Journals
Theses
Dissertations
Institution/Publisher
Books Coming Soon

BROWSE BY SUBJECT
Agriculture
Art & Social Sciences
Computer Science & I.T
Economics & Business
Education
Engineering
History
Languages & Linguistics
Law
Medical
Philosophy
Political Science
Postgraduate Studies
Religion
Science

Company Info

Universe Digital Library
Block 6-11-1, Jalan Jalil Perkasa 14
Aked Esplanad, Bukit Jalil
57000 Kuala Lumpur
MALAYSIA.

Tel : 603-8994 9705
Fax : 603-8994 9701

mail: info@udltheses.com
www.universeengineering.net
www.udlpro.com
www.udlislamic.com

Workshop for Librarians and Information Professionals 2013

1. AACR2/RDA and MARC ? Preparing for Change

AACR2/RDA and MARC ? Preparing for Change
Date: 19-21 March 2013 (3 days)
Venue: Avillion Legacy Hotel, Melaka

Trainer: Ms Salmah Salleh.  
M.L.S.(Loughborough); D.L.I.S.(Loughborough); B.Lib.Sc.(ITM)


Early Bird Rate: RM790 per participant (register latest by 1 March 2013)
Normal Rate: RM890 per participant (closing 15 March 2013)

2. Let?s Conduct Research: a Workshop for Librarians and Information Professionals'

Let?s Conduct Research: a Workshop for Librarians and Information Professionals
Date: 9-10 April 2013 (2 days)
Venue: Hotel Singgahsana, Petaling Jaya, Selangor

Facilitator: Szarina Abdullah,  
PhD. Information & Library Science (University of Illinois, Urbana-Champaign), M.L.S (Hawaii), B.A. Honors (Chulalongkorn)


Early Bird Rate: RM750 per participant (register latest by 22 March 2013)
Normal Rate: RM850 per participant (closing 5 April 2013)

Further information, please contact:
Aliza (019 - 244 8983)

Wisdom Synergy Enterprise (SA0082354 - W)
Address: 515, Blok 10, Fasa 3C, Jalan Plumbum 7/95,
Seksyen 7, 40000 Shah Alam, Selangor.

Phone : 6 - 019 - 244 8983
Fax : 6 - 03 - 2096 9206

E-mail : wisdomsynergy@gmail.com
Website: www.wisdomsynergy.com

Pameran Warisan Laksamana Hang Tuah dan Pesta Buku 1Malaysia 2013

Yayasan Pembangunan Buku Negara (YPBN) dan
Persatuan Kontraktor Buku Malaysia (PKBM) dengan sokongan
Kementerian Penerangan, Komunikasi dan Kebudayaan, Serta
Kementerian Pengajian Tinggi bersama
NGO-NGO industri buku akan menganjurkan

Pameran Warisan Laksamana Hang Tuah dan
Pesta Buku 1Malaysia

bermula pada
30 Januari hingga 03 Februari 2013

bertempat di
Pusat Dagangan Dunia Putra (PWTC),  Kuala Lumpur.

Program yang bertemakan Buku Cermin Minda ini, akan menghimpunkan para penulis, pengarang, penerbit, pencetak, aktivis industri buku dan juga peminat-peminat buku seluruh negara.

Pihak Jawatankuasa Penganjur dengan segala hormatnya menjemput YBhg. Datuk/Dato/Tuan/Puan dan peminat buku hadir ke majlis perasmian pada 31 Januari 2013.



Perasmian Pesta Buku 1Malaysia akan dilakukan oleh:
Datuk Seri Hj. Mohd Ali bin Mohd Rustam
(Ketua Menteri Melaka)

Tarikh: 31 Januari 2013
Masa: 2.00 petang

Tempat:
Bilik Johor/Kedah, Pusat Dagangan DuniaPutra (PWTC) Kuala Lumpur.

Wisdom Synergy Workshops for 2013 (March until October)

Wisdom Synergy Workshops for 2013
(March 2013 until October 2013).

March 2013

Workshop 1:

AACR2/RDA and MARC - Preparing for Change
Facilitator: Cik Salmah Salleh (MLS Loughborough)
Date: 19-21 March 2013 (3 days)
Venue: Avillion Legacy Hotel, Melaka
Normal Rate: RM890 per participant (closing 15th March 2013)
Early Bird Rate: RM790 per participant (register latest by 1st March 2013)
April

Workshop 2:

Let?s Conduct Research: a Workshop for Librarians and Information Professionals
Facilitator: Szarina Abdullah, PhD.
Date: 9-10 April 2013 (2 days)
Venue: Hotel Singgahsana, Petaling Jaya
Normal Rate: RM850 per participant (closing 5th April 2013)
Early Bird Rate: RM750 per participant (register latest by 22nd March 2013)

Workshop 3:

Implementing Knowledge Management in Libraries and Information Services
Facilitator: Puan Siti Salbiah Raduan (Certified KM Manager, KM Institute USA)
Date: 23-24 April 2013 (2 days)
Venue: De Palma Hotel, Ampang
Normal Rate: RM850 per participant (19th April 2013)
Early Bird Rate: RM750 per participant (register latest by 5th April 2013)

May 2013

Workshop 4:

Basic Cataloguing Skills: Descriptive Cataloguing, Subject Cataloguing (LCSH) and Classification (LCC/DDC)
Facilitator: Cik Salmah Salleh (MLS Loughborough)
Date: 13-16 May 2013 (4 days)
Venue: Hotel Midah, Kuala Lumpur
Normal Rate: RM950 per participant (closing 10th May 2013)
Early Bird Rate: RM850 per participant (register by 26th April 2013)

Workshop 5:

Information Literacy and Information Literacy Competency: Principles, Practices and Assessment
Facilitator: Szarina Abdullah, PhD. and Dr. Mohd Sharif Mohd Saad
Date: 22 May 2013 (1 day)
Venue: AnCasa Hotel & Spa, Kuala Lumpur
Normal Rate: RM600 per participant (17th May 2013)
Early Bird Rate: RM550 per participant (register latest by 3rd May 2013)

June 2013

Workshop 6:

Promoting Your Library or Information Centre - What Would It Take?
Facilitator: Datin Mardhiah Md. Zin (MLS Loughborough)
Date: 18 June 2013 (1 day)
Venue: Mandarin Court Hotel, Jalan Maharajalela, Kuala Lumpur
Normal Rate: RM600 per participant (14th June 2013)
Early Bird Rate: RM550 per participant (register latest by 31st May 2013)

Workshop 7:

Metadata Concepts and Guidelines for Digital Collections: Promoting Discoverability and Use
Facilitator: Cik Salmah Salleh (MLS Loughborough)
Date: 25-26 June 2013 (2 days)
Venue: Hotel UiTM, Shah Alam
Normal Rate: RM850 per participant (closing 21st June 2013)
Early Bird Rate: RM750 per participant (register latest by 7th June 2013)

September 2013

Workshop 8:

Penulisan Surat Rasmi, Memo Rasmi, E-mel Rasmi dan Minit Mesyuarat
Facilitator: Encik Ahmad Azman Mohamad Ramli (MSc. Information Management)
Date: 2-3 September (2 days)
Venue: M Suites Hotel Johor Bahru
Normal Rate: RM850 per participant (23rd August 2013)
Early Bird Rate: RM750 per participant (register by 2nd August 2013)

Workshop 9:

Lasting Motivation for Library Assistants and Support Staff
Facilitator: Puan Siti Salbiah Raduan (MLS, IIUM; B. Economics (Hons) Malaya)
Date: 24 September 2013 (1 day)
Venue: Hotel Sentral Johor Bahru
Normal Rate: RM600 per participant (closing 13th September 2013)
Early Bird Rate: RM550 per participant (register by 30th August 2013)

October 2013

Workshop 10:

How to Catalogue Your Maps, Realia and 3-D Materials?
Facilitator: Cik Salmah Salleh (MLS Loughborough)
Date: 29-30 October 2013 (2 days)
Venue: Putra KL Hotel, Jalan Tun Razak, Kuala Lumpur
Normal Rate: RM850 per participant (18th October 2013)
Early Bird Rate: RM750 per participant (register latest by 6th September 2013)

For further information and assistance, please contact
Aliza (Project Coordinator) : 019-244 8983
or aliza@wisdomsynergy.com

Kursus Pembangunan Kemahiran Untuk Kerani & Pembantu Tadbir

Tarikh : 27 & 28 Febuari 2013 –

Tempat: Dorsett Regency Hotel, Kuala Lumpur
Yuran Latihan – RM1,250.00
- Yuran latihan termasuk minum petang dan pagi, makan tengahari, peralatan dan nota latihan serta Sijil Kehadiran.
Setiap Pendaftaran 3 orang peserta akan mendapat PERCUMA 1 pendaftaran seterusnya.

Pengenalan


[Gambar Hiasan]

Kerani & Pembantu Tadbir merupakan jawatan sokongan yang amat penting dalam apa jua organisasi, samada dalam sektor awam ataupun kerajaan. Keberkesanan individu yang memegang jawatan sebegini dapat meningkatkan produktiviti ketua mereka.

Kursus 2 hari ini akan menekankan kepada skop kerja seorang kerani & pembantu tadbir secara lebih meluas. Para peserta juga dapat memperolehi kemahiran-kemahiran khusus mengenai skop kerja masing-masing.

Objektif Kursus
Memahami skop kerja kerani dan pembantu tadbir secara meluas
Meningkatkan produktiviti kerja di peringkat sokongan
Mempelajari kemahiran komunikasi dan beberapa kemahiran lain yang membantu melancarkan kerja

PROGRAM INI AMAT BERSESUAIAN BAGI:
Kerani & Pembantu Tadbir

KAEDAH LATIHAN:
Syarahan, Perbincangan, Analisa Kes & ‘Role Play’

KANDUNGAN KURSUS

Peranan dan Fungsi Sesebuah Pejabat
    -Definisi dan kepentingan kerja pejabat
    -Kelebihan bekerja di pejabat
    -Urusan-urusan yang dilakukan di pejabat
    -Peranan dan sumbangan kakitangan dalam melicinkan urusan pejabat

Tugas-tugas dan Tanggungjawab Seorang Pembantu Tadbir
-Tanggungjawab serta peranan utama seorang Pembantu Tadbir
-Tugas-tugas Pembantu Tadbir
-Bagaimana prestasi penyeliaan dianalisis oleh pihak atasan
-Ekspektasi terhadap seorang Pembantu Tadbir

Produktiviti & Mutu Kerja Tinggi
    -Memahami Berkesan & Cekap
    -Nilai Diri Anda di tempat Kerja
    -10 Masalah Pekerja Sokongan
    -Bina Imej Melalui Kerja

Pengurusan Rekod & File
    -Mengenali Aktiviti Dokumentasi
    -Permasalah Dalam Pengurusan Rekod
    -Kaedah Rekod & File Manual
    -Kaedah Rekod & File Elektronik

Komunikasi – Kemahiran Talifon & Interpersonal
    -Apa itu komunikasi berkesan?
    -Komunikasi & Keperibadian
    -Kaedah Mengendali Talifon
    -Hubungan Berkesan Di Tempat Kerja

Motivasi  & Minda
    -Memahami motivasi
    -Membangunkan Minda Yang Sihat
    -Kaedah “Feel Good” di Tempat Kerja
    -Memecah Halangan Peribadi
    -Menggunakan teori-teori motivasi untuk meningkatkan produktiviti

Etika Perkhidmatan
-Konsep Perkhidmatan
-Memahami psikologi manusia
-Budaya perkhidmatan
-Amalan kemanusiaan yang baik dalam perkhidmatan

Penggayaan Diri dan Imej Peribadi Yang Profesional
-Para Pembantu Tadbir yang ada gaya serta ada 'kelas'
-Membina keyakinan pada diri sendiri
-Membina perwatakan
-Kemahiran perhubungan awam
-Mengawal ragam (mood control)

Trainer’s Biodata

NOR’AIN MOHAMAD NASIR

LLB (Hons) UiTM, Jurulatih Bertauliah Pembangunan Sumber Manusia Berhad, Jurulatih Korporat Bertauliah dan  Jurulatih Bertauliah ‘Law of Attraction’.

Puan Nor’Ain Mohamad Nasir ialah seorang Peguam dari segi profesion. Beliau berkelulusan  Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dari Universiti Teknologi Mara, Shah Alam.

Puan Nor’Ain mempunyai lebih dari 20 tahun pengalaman kerja. Beliau memulakan karier sebagai Pendaftar Mahkamah Rendah di Raub dan Temerloh, Pahang sebelum diterima masuk dan didaftar rai sebagai Peguambela dan Peguamcara Mahkamah Tinggi Malaya. Beliau pernah berkhidmat sebagai Ketua Jabatan Undang-Undang sebuah badan berkanun.

Walaupun beliau merupakan peguam terlatih dari segi formal, Puan Nor’ Ain mempunyai minat yang tinggi terhadap bidang kejurulatihan dan pembangunan diri. Beliau seringkali diundang untuk memberi ucapan dan ceramah oleh persatuan-persatuan dan pertubuhan-pertubuhan bukan kerajaan. Selain itu,  beliau juga meupakan seorang pakar motivasi yang berwawasan untuk mendidik dan menaikkan semangat generasi-generasi muda, pemangkin masa hadapan dengan memberi ucapan tentang hala tuju kehidupan mereka terutama bagi pelajar-pelajar sekolah menengah.

Sejak dua tahun lepas, Puan Nor’Ain telah menjadi jurulatih korporat dengan Global Dynamic- Centre of Excellent, sebuah firma latihan dan konsultasi. Antara organisasi yang telah mendapat manfaat kepakaran Puan Nor’Ain adalah institusi-institusi kewangan seperti Maybank dan i-CIMB, syarikat-syarikat berkaitan kerajaan (GLC) seperti Tenaga Nasional Berhad dan syarikat-syarikat persendirian yang lain.

Minat yang mendalam terhadap bidang latihan dan keinginan untuk berkongsi pengetahuan serta pengalaman menyaksikan Puan Nor’Ain menambah kredibiliti beliau sebagai jurulatih dengan menghadiri dan seterusnya ditauliahkan sebagai Jurulatih Bertauliah Pembangunan Sumber Manusia Berhad.

Puan Nor’ Ain juga merupakan seorang jurulatih ‘Law of Attraction’ yang telah ditauliahkan oleh Michael J. Losier, pengarang buku ‘The Law Of Attraction: The Science of Attracting More of What You Want and Less of What You Don’t, yang merupakan buku yang paling laris dijual di 32 buah negara di seluruh dunia.

Hubungi :
GMDC INSPIRASI
Azrol, Ravi atau Seri untuk mendaftar atau kursus inhouse:
Tel: 03-3343 2180 / 013-394 2180
Email : gemilang2020@gmail.com

Promosi Infra Minda Sdn. Bhd - Bangkel Fotografi

Bangkel Fotografi DSLR dan Pengenalan Adob Photoshop

Tarikh: 18-22 Mac 2013
Tempat: Training Centre Infra Media, Subang
Yuran: RM1,000.00 (termasuk makan minum)

Fotografi DSLR,
Set studio lighting,
Backdrop,
Seconic,
Speedlight,
Flash diffusser,
Bag,
T-shirt,
Sijil dan bahan tambahan.

Pertanyaan
Infra Minda Sdn. Bhd
20-2, Jalan Apollo Chu5/Ch
Bandar Pinggiran Subang
40150 Shah Alam
Selangor
Tel: 03-738461732

Rujukan:
inframinda.com.my bengkel-fotografi-dslr